Coaching für Führungskräfte/Abteilungsleiter usw.

Kein Mensch ist als Führungskraft geboren. Man unterscheidet zwischen Führungskraft und Führungspersönlichkeit. Zur Führungskraft wird man befördert, zur Führungspersönlichkeit muss man sich entwickelt. Wie funktioniert die Zusammenarbeit zwischen meinen Mitarbeitern und mir besser, effektiver und mit weniger Missverständnissen? Wie funktioniert die Zusammenarbeit der Mitarbeiter im Team/in den Abteilungen in sich und abteilungsübergreifend besser und effektiver?

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