Unternehmerlizenz

Es funktioniert nachweislich; Auszug aus den bisherigen Referenzen:
… Absatzsteigerungen in einzelnen Produktgruppen um bis zu 60%. BAWAG.PSK
… merkbare Vorteile im Geschäftsalltag. HONDA
… viele Vorteile gebracht und das tägliche „Miteinander“ maßgeblich erleichtert. STRABAG
… überaus positive Erfahrung. SCHWARZKOPF
… noch nie zuvor hatten wir ein derart umfassendes Programm kennengelernt, das es jedem ermöglichte, durch verhaltensverändernde Maßnahmen in kürzester Zeit erkennbar bessere Resultate zu erzielen. REMAX

Der bisherige, nicht so erfolgreiche Weg:

Seminare, Trainings, Workshops, Online-Kurse und andere herkömmliche Bildungsangebote im Persönlichkeitsbereich sind nicht mehr zielführend.

Der erwiesenermaßen bessere Weg ist die individuell auf das Unternehmen abgestimmte und im Unternehmen implementierte, jederzeit für alle verfügbare und gelebte, Persönlichkeitsentwicklung.

Die Unternehmerlizenz ist für Unternehmen ab einer Größe von etwa 100 Mitarbeitern.

Die Herausforderungen des Personalverantwortlichen bei Soft-Skills-Trainings:

• Ich will keine externen Trainer ins Haus holen. Sie kennen meine Betriebsabläufe nicht, kennen meine Unternehmensziele nicht. Am Ende verwirren sie die Mitarbeiter mehr, als es nützt.
• Wenn ich Leute zu einem Seminar schicke, berücksichtigen dort die Trainer/Coaches noch weniger mein Unternehmen und meine Bedürfnisse.
• Persönlichkeitsentwicklungs-Seminare haben schon dazu geführt, dass Mitarbeiter nach einem Seminar gekündigt haben, um sich selbst zu verwirklichen, weil der Trainer gesagt hat, sie sollten das tun.
• Ich kann auch immer nur einen Teil des Personals entwickeln lassen, die anderen nicht. Ich kann ja nicht die ganze Abteilung schließen. Plötzlich haben wir dann Lagerdenken. Die Teilnehmer kommen zurück und sagen, wir sollten etwas anders machen, während die Daheimgebliebenen fragen, warum? Wir haben das immer schon so gemacht.

Das Unternehmens-Programm nach der ASC-Methode ist anders:

• Wir kommen zu Ihnen ins Unternehmen und erarbeiten in einem Workshop mit den Führungskräften, welche Softskills im gesamten Unternehmen, Sinn machen würden, zu optimieren.
• Dann werden Interviews mit den Mitarbeitern gemacht, um deren Sichtweise zu verstehen und zusätzliche Informationen zu gewinnen.
• Danach folgt noch ein Workshop mit den Führungskräften, um die Einschätzung der Führungskräfte und die Sichtweise der Mitarbeiter anzugleichen.
• Daraus leiten wir gemeinsam ab, welche Softskills im Gesamtunternehmen entwickelt werden sollen, um den Gesamterfolg dauerhaft zu optimieren.
• Damit erarbeiten wir aus unseren knapp 1.000 Erkenntnissen und Übungen die für Ihren Betrieb passenden und adaptieren sie auf Ihre Betriebsabläufe und Unternehmensziele und erstellen eine eigene Tool-Box nur für Ihren Betrieb.
• Die Führungskräfte erhalten dann eine Ausbildung sowie eine Anleitung, wie sie täglich mit den Mitarbeitern mit diesem Online-Praxis-Training arbeiten können.
• Danach verfügt das Unternehmen mit den ausgebildeten Führungskräften über eine zeitlich unbeschränkte Lizenz, Wissen und Methode im Betrieb einzusetzen.
• Zusätzlich bieten wir auf Wunsch Supervision und laufende Betreuung an.

Die Mitarbeiter bekommen nun genau dann, wenn sie eine Herausforderung haben, von ihrer Führungskraft genau den Input, den sie benötigen, um ihre Probleme zu lösen.

Tägliche, individuelle, inhaltlich und zeitlich punktgenaue Unterstützung & Entwicklung für alle Mitarbeiter – statt nur pauschaler theoretischer Knowhow-Transfer für Einzelne.

Hier geht’s zur Website der Unternehmerlizenz (hier klicken)